Betriebliche Altersvorsorge
Pay and forget – reine Beitragszusage für alle?
Die politische Diskussion in der betrieblichen Altersversorgung dreht sich erneut um die reine Beitragszusage.
Ein präferiertes Mittel zur Verbreitung moderner Altersversorgung ist das Sozialpartnermodell (SPM), das reine Beitragszusagen (rBZ) auf Basis von Tarifverträgen erlaubt. Die ersten Modelle sind kürzlich in der Energiewirtschaft und der Chemiebranche abgeschlossen worden. Weitere Abschlüsse sollen – dem Vernehmen nach – folgen.
Die Attraktivität dieser Modelle ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber hoch. Vor allem bei grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen verzeichnet PwC Legal bei den Erwerbern einen hohen Bedarf, für deutsche Unternehmen(-steile) echte „defined contribution“-Zusagen zu erteilen. Ein Wunsch, der durch die rBZ endlich vorbehaltlos erfüllt werden könnte.
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