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Arbeitsrecht

  • „Headhunter“kosten sind Teil des unternehmerischen Risikos – eine Erstattungsklausel im Arbeitsvertrag ist kein rechtlich zulässiges Mittel für eine Mitarbeiterbindung
  • Die HR-Funktion selbst wird sich neu erfinden (müssen) – eine der entscheidenden Transformationen in deutschen Unternehmen heute
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Lohnsteuer

  • Im Ausland ansässige Betriebsrentner*innen ohne Steuer-ID: eine von der Finanzverwaltung vergessene Personen­gruppe?
  • EuGH trifft Urteil über die Unvereinbarkeit der "Antragsveranlagung" mit dem Freizügigkeitsabkommen zwischen der EU und der Schweiz
  • DBA-Schweiz: Änderungsprotokoll zum Doppelbesteuerungsabkommen Deutschland – Schweiz vom 21. August 2023
  • Steuerliche und sozialversiche­rungsrechtliche Behandlung von VIP-Logen
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HR Compliance & HR Managed Services

  • Effizienzsteigerung durch HR Managed Services: Ganzheitliche Lösungen für Un­ter­nehmen im Wandel
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Reward & Benefits und Leadership & Culture

  • PwC-Studie: Vergütung im öffentlichen Sek­tor muss trans­pa­renter werden
  • Navigation zur Chancen- und Lohngleichheit: Das DEI Readiness Assessment
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