Veranstaltungen

Pension Buy out – Renaissance der Rentnergesellschaft?

Pensionsrückstellungen für Pensionszusagen stellen oft einen erheblichen Passivposten in Unternehmensbilanzen dar. Viele Arbeitgebende denken über Wege zur Auslagerung und „De-Risking“ ihrer Zusagen auf betriebliche Altersversorgung nach. Insbesondere rückt in jüngster Zeit die Auslagerung von Pensionsverflichtungen auf Rentnergesellschaften unter dem Begriff „Pension Buy out“ erneut in den Fokus.

Beim „Pension Buy Out“ werden die betreffenden Pensionsverpflichtungen vom Unternehmen in eine separate Gesellschaft abgespalten und anschließend an eine/n Investor:in veräußert. Bei entsprechender Gestaltung kann eine weitgehende bilanzielle Entlastung erreicht werden.

Ganz neue Ansätze ergeben sich aus dem „Gesetz zur Umsetzung der Umwandlungsrichtlinie und zur Änderung weiterer Gesetze“ (UmRuG) vom 22. Februar 2023. Danach werden im europäischen Umfeld auch grenzüberschreitende Abspaltungen von Pensionsverpflichtungen erleichtert.

Zu diesem Thema laden wir Sie herzlich zu unserem Talk „Pension Buy out – Renaissance der Rentnergesellschaft?“ am 19. Februar 2024 in unsere Niederlassung in Frankfurt am Main ein.

In der Veranstaltung möchten unsere Expert:innen gemeinsam mit Ihnen über die Möglichkeiten bei der rechtlichen und bilanziellen Gestaltung sprechen, ihre Erfahrungen und Ansichten mit Ihnen teilen und Ihre individuellen Fragen beantworten.

Wir freuen uns, Sie bei der Veranstaltung zu begrüßen!

Webinar – Diversity Readiness Assessment & Equal Pay Analyzer - Handlungsfelder zur Stärkung von Vielfalt und Chancengleichheit

Das Themenfeld Vielfalt und Chancengerechtigkeit wird immer komplexer und verschiedene Aspekte müssen berücksichtigt werden, um den aktuellen Status-Quo zu verstehen. Gerne stellen wir Ihnen dafür unser “Diversity, Equity & Inclusion Readiness Assessment” vor und diskutieren gemeinsam mit Ihnen. Das Assessment vereint verschiedene Aspekte wie z.B. das Verständnis von Lohngleichheit, einen Überblick zu regulatorischen und Reporting-Anforderungen sowie Ansätze zur wirksamen Steuerung von Diversity Management. Dazu laden wir Sie herzlich zu unserem Webinar ein, welches am Montag, den 4. März 2024 um 9:30 Uhr stattfindet. Vor dem Hintergrund der steigenden Anforderungen stellen wir die verschiedenen Aspekte des DEI Readiness Assessment vor, mit dem wir es ermöglichen, den aktuellen Status-Quo zu verstehen. Im Hinblick auf Lohngleichheit stellen wir Ihnen zudem unser neues Tool, den Equal Pay Analyzer, vor. Mit diesem können Sie Ihr individuelles Lohngefälle im Unternehmen bestimmen und geeignete Maßnahmen dagegen ergreifen.L