Vom Feuerwehreinsatz zur Trans­formation: Innovative HR Managed Services im Fokus

Der fortschreitende Fachkräftemangel ist zwar kein neues Phänomen, doch beschäftigt er die Unternehmen heute mehr denn je. Insbesondere während Transformationsprozessen sind perso­nelle Ressourcen knapp und Digitalisierungs­bedarfe hoch. HR Managed Services ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, während wir Ihre Personalabtei­lung effizient und professionell unterstützen. Wir krempeln die Ärmel hoch und kümmern uns um Aufgaben entlang des gesamten HR-Lebenszy­klusses, vom Recruiting über Onboarding, der Über­nahme operativer Aufgaben wie der Entgelt­abrechnung bis hin zur Wahrnehmung von Rollen im HR-Management.

Warum an HR & Payroll as a Service kein Weg mehr vorbeiführt?

Aktuell sind über 4.000 offene Stellenanzeigen im HR & Payroll Bereich auf Stepstone inseriert. Hinzu kommen die zunehmende regulatorische Komplexität und hohe Anfor­de­rungen an konforme HR- und Payroll-Prozesse wie beispielsweise das BAG-Urteil vom 13.09.2022 zur Arbeitszeiterfassung (Az. 1 ABR 22/21). Dies stellt Unternehmen vor die Herausforderung, ihre bestehenden Payroll- und HR-Prozesse stabil zu halten und gleich­zeitig gesetzeskonform zu agieren. Genau an dieser Stelle knüpft HR Managed Services an.